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Nuove opportunità lavorative per i cittadini campani

by admin

Nuove opportunità lavorative si delineano per i cittadini campani. La Regione e l’ANPAL hanno di fatto approvato alcune interessanti misure che si pongono come obiettivo la riduzione del tasso di disoccupazione che da lungo tempo caratterizza la nostra regione. La prima di queste, denominata Garanzia Over – “Avviso ai Datori di Lavoro Privati per l’adesione al Programma e per l’attivazione dei percorsi di esperienze lavorative rivolti ai beneficiari di ammortizzatori in deroga disoccupati e attualmente privi di sostegno al reddito”, prevede la possibilità per i datori di lavoro che assumano a tempo indeterminato lavoratori beneficiari di ammortizzatori in deroga disoccupati e attualmente privi di sostegno al reddito, di ottenere un incentivo pari a € 7.000. Sono destinatari delle azioni finanziabili con la presente misura i lavoratori percettori di AA.SS in deroga, negli anni 2012-2014 che alla data di adozione del presente provvedimento sono disoccupati e privi di sostegno al reddito (così come da elenco redatto dalla Regione Campania). La seconda, denominata Fila – “Piano di formazione/lavoro per ex percettori di ammortizzatori sociali ora privi di sostegno al reddito”, propone a chi ha già avuto una pregressa esperienza lavorativa, ma non è attualmente occupato, la possibilità di svolgere una work experience della durata di 6 mesi, presso un’azienda selezionata, con un rimborso mensile pari ad € 802,50 o, in alternativa, un corso di formazione, della durata massima di 600 ore, con un’indennità di frequenza pari ad € 5,00 l’ora.

Per poter partecipare è necessario avere tutte le seguenti caratteristiche: essere ex percettori di ammortizzatori sociali dal 01/01/2014 e sino alla data di adesione, essere privi di sostegno al reddito; essere residenti o domiciliati in Regione Campania; essere iscritti ai competenti Centri per l’impiego; non essere beneficiari di altre misure di politica attiva alla data di adesione e non aver beneficiato di analoghe misure su altri programmi. Infine, l’ultima misura, resa operativa dall’ANPAL, prevede incentivi per le assunzioni a favore dei giovani Neet iscritti al programma garanzia giovani, operate dal 1° gennaio 2018 al 31 dicembre 2018. L’incentivo è destinato ai datori di lavoro privati che, senza esservi tenuti, assumano giovani aderenti al programma “garanzia giovani” con un Contratto di lavoro a tempo indeterminato o un Contratto di apprendistato professionalizzante. L’incentivo prevede lo sgravio totale dei contributi a carico dei datori di lavoro, da fruire mediante conguaglio sui contributi INPS, per un periodo di dodici mesi, nel limite massimo di € 8.060 annui per lavoratore assunto. lo sgravio in esame può essere cumulato con l’incentivo per l’assunzione dei lavoratori under 35 previsto dalla legge di bilancio 2018.

Per poter accedere a ciascuna delle summenzionate misure è possibile avvalersi del supporto delle Agenzie per il Lavoro operanti sul territorio, tra cui Gesfor S.r.l. che opera in tutta Italia, mettendo a disposizione degli utenti, siano essi cittadini o aziende, una notevole esperienza di gestione delle diverse misure di politica attiva varate negli ultimi anni. Per informazioni vi invitiamo a contattare la sede di Pontecagnano (SA) al numero 089 8424684 e all’indirizzo mail aplsalerno@gesforsrl.it, e a seguire il sito internet http://www.gesforsrl.it/apl/ , la pagina facebook fb.com/gesforsrl.it ed il gruppo facebook con le offerte di lavoro “Gesfor – Agenzia per il lavoro (Campania)”.

 

Valeria De Lise
Gesfor Agenzia per il lavoro
aplsalerno@gesforsrl.it

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